■平成29年度から人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）がスタートしました。本制度は、原則として業種や企業規模を問わず受給することが可能な助成金となっております。積極的に「従業員のキャリア」を支援していきたいと考えている企業様は是非、ご検討下さい。（受給見込額47.5万円〜120万円／1社　最大受給額1000万円／1社です）

■人材開発支援助成金の具体例

・キャリアコンサルティング制度の導入による助成金
国が活用を進める「セルフ・キャリアドック制度」を導入して従業員のキャリア意識の相談、キャリア開発を支援＋実際に制度を適用すると47.5万円（生産性がＵＰすると60万円）さらに「教育訓練休暇制度」を導入し活用することで47.5万円（生産性がＵＰすると60万円）の助成金が受取れます。

◎助成金の申請には、有資格者キャリアコンサルタントの記名・捺印が必要です。
◎当サポートは社会保険労務士の業務を代行するものではありません。
◎社会保険労務士、行政書士などの方からのご依頼も歓迎致します。